負責人跟老闆是不同人

勞資糾紛 工資與福利 1077 次瀏覽
因資方違反勞基,可是老闆並不是營登上的負責人那該如何申訴提告?還有如果勞資問題可追朔期五年,是以現在往前推算五年?還是在五年內申訴可要求在職的最後五年?
8d55cebc用戶 發表於 2022/01/21 20:38

3 位律師回答

  • 洪維廷律師
    洪維廷律師
    探索級 發表於 2022/01/21 20:54
    回覆諮詢(6983)、最佳解答(161)、獲得感謝(1704)

    感謝律師回答
    您好,目前可先就勞資糾紛向勞工局申訴並且安排調解,相關細節以及有無訴訟空間可持事證與本所進一步討論。
    鴻達法律事務所敬上
    tel:0907739330
    line:justice0907739330
    
    
                         
  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 修改於 2022/01/21 21:10
    回覆諮詢(19832)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5764)

    感謝律師回答
    您好,
    1、現在可以就可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解,不管是名義上負責人還是實際負責人(雇主)都可以跟對方求償。
    2、本人擅長勞資爭議處理,建議可加LINE ID:lightkao諮詢
    
    
                         
  • 謝憲愷律師
    謝憲愷律師
    一般級 發表於 2022/03/11 10:57
    回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

    感謝律師回答
    您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。
    
    依您的敘述,建議您先將相關文件資料及證據妥善保存,當面與您討論法律上的問題較清楚詳細,可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間,也請將詳細資料提供給本所,由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序,並協助您處理後續面臨的法律問題,以保障權益並爭取您的最佳利益。
    
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