養生館以件計酬的無底薪師傅，頭痛生病請假無證明，然後主管約談請假單請假事由，該日頭痛腦袋腫脹無法搖晃過大，否則容易噁心想吐，平時也有偏頭痛問題有在不定時吃偏頭痛之藥物，主管卻說拿不出證明依曠職論，我說沒問題，但主管又說不要把她當笨蛋，不要以為我是請假出去玩出去聚餐，我覺得既然我拿不出我頭痛請假的相關證明 ，也不用這樣汙衊我吧? 領薪當日薪資單上就寫曠職日期然後扣1500元。 請問合理嗎? 沒有底薪依曠職論還要扣1500元?
您好，
不合理，建議可向勞工局申訴，或申請勞資爭議調解。
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