育嬰留職停薪復職後調薪問題

高維志律師

發表於 2022/04/14 13:35

回覆諮詢(21632)、最佳解答(1588)、獲得感謝(6060)

您好，
1、如果認為公司違法，可以向勞工局申訴。
2、如果需要協助，建議可以加LINE ID：lightkao諮詢

黃耀祖律師

發表於 2022/04/14 13:39

回覆諮詢(2001)、最佳解答(151)、獲得感謝(647)

您好：
1.公司為結構性調薪時，因員工育嬰留職停薪而未調薪的話，有違反性別工作平等法的可能，您可向當地政府的主管機關申訴。
2.若有其他疑問，可再與我聯絡諮詢。

謝憲愷律師

發表於 2022/04/14 15:01

回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(278)

您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。

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亨達法律事務所 謝憲愷主持律師 關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。

林冠宇律師

修改於 2023/03/31 17:32

回覆諮詢(1691)、最佳解答(41)、獲得感謝(257)

您好，根據您的問題，回答如下:
您的情況公司可能有違性別工作平等法，建議可以向勞工局申訴。

若您有遇到任何法律上的問題，可以再與我們聯繫～～～

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電話：02-7729-2797 分機：110、625

＊歡迎與我們聯繫以讓我們跟您說明更多案件的詳細內容，更能具體協助到您
＊跟我們以line進行線上諮詢是不收費的，您可以放心加入我們的帳號以讓我們初步與您討論您遇到的問題