這樣的合約是合法的嗎？
勞資糾紛
工資與福利
499 次瀏覽
各位律師好，我目前在某某英語補習班工作擔任櫃檯行政人員，簽了兩年合約，合約內容提到：
四、合約期間，甲方發現乙方無法勝任其工作時，得於一個月前通知乙方終止合約
五、乙方欲終止契約時，應於二個月前提出，經甲方同意後方能終止合約。
六、若未經甲方同意，乙方擅自離職，就未滿任期乙方每月需按薪資二倍賠償甲方。
七、乙方因欲提前離職之故而不適任，經甲方勸導無效時，甲方得終止合約，並按第六條規定請求損害賠償。
我剛到職兩個月，在這段時間，是另一位比較資深的櫃台行政姐姐在帶我，教我工作詳細內容和運作以及我負責的工作，在這期間我沒有到外參加任何相關的培訓，第一天上班就是一邊接受培訓學習一邊工作，也沒有簽約金或是相關的補償費用。
最近我想要離職，但是如果我現在提離職的話，每個月要付兩倍的薪資給補習班，只要一想到有將近百萬的違約金要賠，我就很痛苦，難受到覺得自己得了憂鬱症，目前打算要去看心理醫生。
我想求助各位律師，請問這樣的合約內容是合法的嗎？是符合勞動基準法的嗎？
如果我提前兩個月提出離職，是不是就不用賠償巨額的違約金？
請各位律師幫幫我！
80cb49db用戶
發表於 2022/05/03 01:17
