提離職兩次後第三次提離職便沒去上班，公司喊告詐欺
勞資糾紛 解僱．借調．調動 403 次瀏覽如題，當初面試時老闆只說如果要做一個月半年那就不要做，我答應後做了七個月提第三次離職後便沒有去上班，老闆一直說要告我詐欺，並且說要寄訴訟文件到我家，請問這樣我是否有詐欺嫌疑？ 另外，當初面試時公司寫月休6至8天(忘了實際天數)，而我時常月休只有3、4天。有時加班加到一天13小時，這樣的排班方式是否有違反勞基法呢？ 麻煩請幫我解答一下，謝謝各位律師。
如題，當初面試時老闆只說如果要做一個月半年那就不要做，我答應後做了七個月提第三次離職後便沒有去上班，老闆一直說要告我詐欺，並且說要寄訴訟文件到我家，請問這樣我是否有詐欺嫌疑？ 另外，當初面試時公司寫月休6至8天(忘了實際天數)，而我時常月休只有3、4天。有時加班加到一天13小時，這樣的排班方式是否有違反勞基法呢？ 麻煩請幫我解答一下，謝謝各位律師。
您好： 1.您的行為並不涉及詐欺，不需要擔心。 2.若您認為對方違反勞基法，可向縣市政府的主管機關申訴。
您好，根據您的問題，回答如下:
1.您的行為不構成詐欺，不用擔心
2.如您認為月休時間、加班時數、加班費等有問題，可向勞工局申訴並申請勞資爭議調解。
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