外國人提前離職 有一個月通知 但有簽合約,要賠償兩個月薪水

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跟老板有說明要離職了在一個月前 說明只能做到六月三十日7月是沒法上班的 但老板說要先找到人訓練好才會讓我離開
我昨天問他拿解約同意書 他拒絕說還沒找到人 然後我說勞基法的東西 但他說我可是有簽合約 合約裡有提到違約金要賠兩個月薪水 他說可以告我?
他也說我也可以去勞工局告他他只是罰款

請問現在我該怎麼辦 要怎麼拿到解約同意書 新工作需要申請工作證用 急需
2.我是否真的會被告
3.如果我7月份真的沒法去上班 會怎麼樣 但我多次說明只做到六月底
謝謝
f1f3e014用戶 發表於 2022/06/19 23:41

2 位律師回答

  • 鄭楓丹律師
    鄭楓丹律師
    一般級 發表於 2022/06/20 01:18
    回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(771)

    感謝律師回答
    您好
    
    建議您保留好已經提前通知離職的通知書,及其他相關證據,向勞工局提起申訴。
    
    
                         
  • f1f3e014用戶
    發表於 2022/06/20 01:23
    我是用line 跟老板提離職的 也有口頭跟他們說只能做到六月底 可是老板是按合約走 我合約裡有一條文是未得到他的同意要賠償兩合月薪水 這樣是合理的嗎
  • 謝憲愷律師
    謝憲愷律師
    一般級 發表於 2022/06/20 09:37
    回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(277)

    您好,我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。
    
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