我在這家公司上班滿3個月，有提前10日告知公司要離職的事項，但公司卻說那我這個月領不到業績獎金（含團體業績、個人業績） 公司獎金是每月20號發放，目前本人預計做到12月底，公司卻以公司條款上的「正職人員沒有提前60天申請離職，公司發放的每月業績獎金將不予發放」。 想詢問： 1.請問公司上述作法這樣是合法的嗎？ 2.因為公司條款寫到的正職人員（是需要透過系統去申請，待主管批審後才成為正職人員，但我也沒有向主管提出正職的申請，所以，我是否不規範在公司的正職員工內呢？ 謝謝！
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您好
1、如果認為不合理，您可以向當地勞工局申訴，並申請勞資爭議調解
2、要看公司規範而定
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