性別工作平等申訴
勞資糾紛 工資與福利 394 次瀏覽事實經過： 在職超過半年，農曆年前突然被雇主通知無法勝任工作遭解雇，雇主明確提到本職務要找本科系的女性員工，覺得女生比較能勝任本職務；但求職時後已註明我不是本科系，也已在職超過半年，沒有犯過任何錯，公司交辦無不怠惰，在職期間也都有做出成績來，卻在沒有被約談的情況下突在年前被告知無法勝任工作遭解雇。 問題： 解雇的時候雇主有明確提到要找女生，女生比較能勝任本工作，不曉得是否有違性別工作平等？
事實經過： 在職超過半年，農曆年前突然被雇主通知無法勝任工作遭解雇，雇主明確提到本職務要找本科系的女性員工，覺得女生比較能勝任本職務；但求職時後已註明我不是本科系，也已在職超過半年，沒有犯過任何錯，公司交辦無不怠惰，在職期間也都有做出成績來，卻在沒有被約談的情況下突在年前被告知無法勝任工作遭解雇。 問題： 解雇的時候雇主有明確提到要找女生，女生比較能勝任本工作，不曉得是否有違性別工作平等？
您好
1、雇主可能違法，您可以向勞工局申訴並檢舉，同時要求公司支付資遣費
2、建議可以申請勞資爭議調解
3、如果需要協助，可以加LINE ID： lightkkao諮詢
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您好，
您可向勞工局申訴，並要求公司給付資遣費，本件有無訴訟空間及其他細節可持相關事證與本所討論，本所過去即有處理類似案件可供台端參考。
鴻達法律事務所敬上
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