簽離職後再走勞資調解合理嗎？

勞資糾紛工資與福利 596 次瀏覽

事實經過： 
被公司違法資遣，私下跟公司討稐協議，力求好聚好散，公司滿足了部分協議，其中有談不龍的要走勞資調解。

問題：
離職日訂為1/31，1/19公司會申請調解，等開始調解已經二月份了，我有疑問因為已經於1/31簽名離職同意書，之後才走勞資調解會不會變成沒有意義，如果一直調解不成，還能對公司怎樣？

a05b8b20用戶發表於 2023/01/13 15:38

1 位律師回答

高維志律師

高維志律師

活躍級

發表於 2023/01/13 16:45

回覆諮詢(21623)、最佳解答(1588)、獲得感謝(6060)

感謝律師回答最佳律師回答

您好
1、兩者不影響，仍然可以調解
2、調解不成，只能向法院提出民事訴訟，跟公司求償
3、本律師經常處理勞資糾紛，如果需要協助，可以加LINE ID：lightkkao諮詢

（因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）

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