簽離職後再走勞資調解合理嗎?

勞資糾紛 工資與福利 410 次瀏覽
事實經過: 
被公司違法資遣,私下跟公司討稐協議,力求好聚好散,公司滿足了部分協議,其中有談不龍的要走勞資調解。

問題:
離職日訂為1/31,1/19公司會申請調解,等開始調解已經二月份了,我有疑問因為已經於1/31簽名離職同意書,之後才走勞資調解會不會變成沒有意義,如果一直調解不成,還能對公司怎樣?
a05b8b20用戶 發表於 2023/01/13 15:38

1 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2023/01/13 16:45
    回覆諮詢(19558)、最佳解答(1501)、獲得感謝(5711)

    感謝律師回答 最佳律師回答
    您好
    1、兩者不影響,仍然可以調解
    2、調解不成,只能向法院提出民事訴訟,跟公司求償
    3、本律師經常處理勞資糾紛,如果需要協助,可以加LINE ID:lightkkao諮詢
    
    (因為本平台為匿名詢問,本律師提供僅一般性、原則性法律意見,故並非代表本人與發問者成立委任關係,或為發問者的內容背書)
    
    
                         


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