向僱主提出離職後被肢體性騷擾

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以LINE訊息向僱主提出離職之後，單獨與老闆見面吃飯詳談，但卻發生了肢體性騷擾，除了可立即終止勞動契約無須遵守離職預告之外，我還能向雇主要求資遣費或相關賠償嗎？

efbc0344用戶發表於 2023/01/28 13:40

您好 1、如果對方違法，您可以要求資遣費，並且提告要求精神賠償 2、同時，可以進行性騷擾申訴 3、本律師處理過性騷擾案件，如果需要協助，可以加 LINE ID：lightkkao諮詢（因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）

您好，就上述內容可以先向性平會提出申訴再提出終止勞動契約請求資遣費，惟有無申訴空間並非單憑一已證詞可以為之，未免權益受損，可持資料與本所進一步討論。鴻達法律事務所敬上 tel:0907739330 line:justice0907739330 mail:onlyforjuri@yahoo.com