工作第三年簽一年約想離職

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任職該公司已經超過兩年
在最新的案子開始前簽了一年的契約
途中離職必須賠償公司兩個月薪水
 
昨天11/19提了離職（新案子未滿三個月）人資建議我上班到明天11/21為最後一天
 
Q1:這樣的建議是否違反勞基法第16條提前預告天數
 
Q2:若於11/21離職是否會因造成公司損失反而被提告
 
Q3:離職預告要有文字紀錄還是口頭宣告也能成立
 
麻煩律師幫我解答，感激不盡！