面試與實際薪資不符

勞資糾紛工資與福利 2316 次瀏覽

事實經過： 當初進公司面試時答應薪資會有三萬五


問題：請問這樣我可以告他嗎?

030e65da用戶發表於 2019/12/02 16:25

2 位律師回答

陳鴻元律師

發表於 2019/12/02 17:32

回覆諮詢(4254)、最佳解答(168)、獲得感謝(1021)

您好：

可發函敦促公司給付短缺之薪資；或申請勞資爭議調解、檢具您與公司雙方對於薪資有所合意之相關證據依法提告給付薪資。

楊時綱律師

發表於 2019/12/02 21:16

回覆諮詢(131)、最佳解答(15)、獲得感謝(56)

(1)「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：一、為不實之廣告或揭示。…」就業服務法第5條第2項第1款。「違反第五條第一項、第二項第一款……處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。」就業服務法第65條第1項。
(2)如果你有證據可證明公司承諾給你月薪三萬五(例如面試的錄音、招募廣告等等)，可考慮向主管機關檢舉雇主違法。