職場性騷擾

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事實經過： 我在公司工作時間，受到同事性騷擾(摸臀部，擁抱)，同事為副總(老闆的叔叔)，因身心受創，也向地方警察局報案，與公司申告後也直接提出當天離職，我因此次事件無法繼續工作，並向公司提出開立非自願離職單，公司受理申告也同意當天離職，但不受理開立非自願離職單，請與律師，不開非自願離職是對的嗎?合法的嗎?


問題：公司受理性騷擾申告也同意當天離職，但不受理開立非自願離職單，請與律師，不開非自願離職是對的嗎?合法的嗎?

d1b11d19用戶發表於 2024/01/18 09:21

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您好 1、您可以委託律師寄發存證信函給公司要求提供非自願離職證明 2、同時，可以向勞工局申訴並檢舉 3、本律師擅長處理職場性騷擾問題，如果需要協助，建議加LINE ID：lightkkao諮詢 ------------------------------------------------- 上方是我的私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，可以確定一定是跟律師本人聯絡與諮詢。「本律師不會只留下罐頭回覆」。（因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）