年終獎金相關問題

勞資糾紛工資與福利 104 次瀏覽

公司年終獎金以預領服務獎金的名義（例如113年發的是112年7月～113年6月）是否合法？
公司要求員工簽署切結書，在期間內離職需繳回獎金，若不簽署則不發獎金是否合法？
員工若在期間內離職，公司是否能依據員工簽署的切結書要求員工繳回獎金？

2247fd8e用戶發表於 2024/01/25 20:26

您好 1、年終獎金並非薪資，公司不是一定要發給。另外，如果經過勞資雙方雙方約定，並無違法 2、如果認為不合理，可以拒絕簽署切結書 3、假設不簽署，公司不發放年終獎金，並無違法 4、如果需要協助，建議加LINE ID：lightkkao諮詢 ------------------ 上方是我的私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，因此可以確定一定是跟律師本人聯絡。「本律師不會只留下罐頭回覆」。（因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）