假日兼職雇主不願意給予雙倍薪資

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事實經過： 
遇到國定假日雇主不願意給予假日兼職雙倍薪資，讓我簽了一份國定假日調移同意書，但本身就是假日兼職平日本無上班，雇主說讓我將調移的假填到我本來就沒有上班的日子，並表示這天本來就沒有上班所以不用另外給薪，我勾了不同意後雇主又重新印了一份要讓我重簽。

問題：
1.雇主要求調假至無上班的日子是合法的嗎？
2.我能如何爭取自己的權益？

f9dd94e7用戶發表於 2024/02/21 20:36

您好 1、如果認為不合理，可以向當地的勞工局申訴，檢舉，並申請勞資爭議調解 2、如果有相關問題，可以加LINE ID：lightkkao諮詢 ----------------------------------- 上方是我的私人line帳號，而不是其他律師採用的Line @官方帳號，因此可以確定一定是跟律師本人聯絡。「本律師不會只留下罐頭回覆」。（因為本平台為匿名詢問，本律師提供僅一般性、原則性法律意見，故並非代表本人與發問者成立委任關係，或為發問者的內容背書）

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