顧主為主動保勞健保，國定假日無雙倍薪，勞退6%需自行提撥
勞資糾紛 工資與福利 79 次瀏覽您好，小弟我本人於113/1/12找了一份餐廳的打工。面試時老闆未主動提起勞健保加保事情，近期詢問老闆，老闆說要加保可以，但因為是工讀生的關係，勞退6%需從自己的薪水裡面負擔。想請問這樣是否合法呢？還有，過年期間初二初三上班，領薪水時老闆娘也只給了原本的薪水/天，未給予雙倍薪！想請問這樣也是否有合法？若去勞工局檢舉是否能成功呢？
您好，小弟我本人於113/1/12找了一份餐廳的打工。面試時老闆未主動提起勞健保加保事情，近期詢問老闆，老闆說要加保可以，但因為是工讀生的關係，勞退6%需從自己的薪水裡面負擔。想請問這樣是否合法呢？還有，過年期間初二初三上班，領薪水時老闆娘也只給了原本的薪水/天，未給予雙倍薪！想請問這樣也是否有合法？若去勞工局檢舉是否能成功呢？
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