職場霸凌
勞資糾紛 其他 73 次瀏覽事實經過: 1.抹黑造謠,說我逃避會議,但事實上是主管在下班後才發信通知隔天要開會,但隔天早上已經有安排拜訪客戶行程,也以告知主管,仍跟人事主管與總經理說我逃避會議 2.針對性強烈,對於各業務的業績審視標準不一,反而對職位較低的我,要求高於職位高的業務,還有其他所有事項對我都特別放大檢視,甚至不明事理的強硬退我的申請 3.孤立,我仍在職,但是把我推出公司的群組 4.因為他的動作造成我幾乎天天失眠,精神壓力大,以致到精神科就醫 問題: 1.能否提告請求民事賠償 2.法律師函是否有用