老闆談好調薪又反悔
勞資糾紛 工資與福利 1443 次瀏覽10月底11月初時和老闆談好,12月視工作表現討論加薪, 12月10日左右確認過,老闆說:「11月的表現過關,12月若維持就可以加薪」, 但期間與老闆處得不愉快,多有口角 12月19日老闆告知,因態度不佳,決定不調整薪資。 且老闆屢次出爾反爾,今年5月時他說過到職不滿一年就會調薪,滿11個月的時候詢問,他說合約上是寫「滿一年視績效調薪」(今年8月到職滿一年),所以沒有調薪。 請問這樣是可以的嗎?能採取什麼行動嗎?
10月底11月初時和老闆談好,12月視工作表現討論加薪, 12月10日左右確認過,老闆說:「11月的表現過關,12月若維持就可以加薪」, 但期間與老闆處得不愉快,多有口角 12月19日老闆告知,因態度不佳,決定不調整薪資。 且老闆屢次出爾反爾,今年5月時他說過到職不滿一年就會調薪,滿11個月的時候詢問,他說合約上是寫「滿一年視績效調薪」(今年8月到職滿一年),所以沒有調薪。 請問這樣是可以的嗎?能採取什麼行動嗎?
您好，依您所述，您與老闆並未就調薪一事達成共識（即要不要調薪及調薪多少），因此您恐無法請求老闆調薪，若您對於目前薪資不滿，建議您另謀高就。
