特休問題

勞資糾紛工資與福利 914 次瀏覽

我107/11/28已工讀任職於此店，108/10正式成為正職人員
108/12/6雇主把我開除了，要我做到109/1底。
在此我10月請了三次特休，在網上有查過，11月開始我就有7天特休
但雇主剛剛傳賴告知我我只有四天特休，詢問他是如何做計算的
他回覆說「上班時數與一般正職上班時數，按比例」。
但勞工局官方的特休計算表是
108/5/28~108/11/27特休有三天可休
108/11/28~109/11/27特休有七天可休

請問我該如何反駁雇主呢？