老闆是某知名電腦品牌外包維修公司(合約有外勤維修到12月底及內勤維修到明年3月底兩個合約)，這一年來都說沒賺錢也說已經虧5-6年將在明年3月底將(內勤)維修工作收掉，卻要將我調職至離家快7公里青埔附近工作，要求資遣卻說公司律師說不用給要我們去請律師提告，因我是單親爸爸1人帶6歲小孩又沒什麼錢，2018年11月被老闆找回內勤維修電腦工作也未告知只做到明年3月底，至今已滿一年也同意小孩下課可帶至工作場所到下班，4月時公司有被勞檢，工作時間依營業時間但員工每日工作超時1-3小時，每月有2個星期6需加班8小時未給加班費，也無任何福利及特休，11月也逼退1名員工只做到12月底老闆又省下1個月薪水的年終獎金， 只要每次員工要求給加班費 老闆都加工作內容逼退員工，請問律師 我們當員工的每天忍氣吞聲加班工作 不簽和約了只能被調職卻不能要求資遣費嗎???
你好，目前你可就資方應給付未給付加班費事實向勞工局檢舉並且提出訴訟請求給付。
鴻達法律事務所 敬上
(Tel:0907739330 Line:justice0907739330)
您好，若老闆偽造假的打卡證明，可能有偽造文書的問題，若您確實蒐集到相關證據，可向地檢署提告。
您可到各縣市政府申訴並申請勞資爭議調解，並說明雇主違法之事由，視後續發展再向律師諮詢，惟若您擔心無法完整主張自己的權利，您可先向律師詢問或委任律師處理。
