員工擅自下載店內監視器畫面傳到個人line留存
勞資糾紛 解僱．借調．調動 58 次瀏覽員工A擅自下載店內監視器畫面傳到個人line留存，並未經過公司、其畫面內員工同意，監視器內容為員工B上班時間其狀況，員工A並不在場，擷取內容也與工作無關，不會影響員工A工作執行，也無助其達成工作目標，工作期間對客人態度不佳，公司頻繁接獲客訴事件，此員工任職即將一年，預解雇該名員工，請問勞資雙方各自需要負的責任
員工A擅自下載店內監視器畫面傳到個人line留存，並未經過公司、其畫面內員工同意，監視器內容為員工B上班時間其狀況，員工A並不在場，擷取內容也與工作無關，不會影響員工A工作執行，也無助其達成工作目標，工作期間對客人態度不佳，公司頻繁接獲客訴事件，此員工任職即將一年，預解雇該名員工，請問勞資雙方各自需要負的責任
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