員工擅自下載店內監視器畫面傳到個人line留存
勞資糾紛 解僱.借調.調動 42 次瀏覽員工A擅自下載店內監視器畫面傳到個人line留存,並未經過公司、其畫面內員工同意,監視器內容為員工B上班時間其狀況,員工A並不在場,擷取內容也與工作無關,不會影響員工A工作執行,也無助其達成工作目標,工作期間對客人態度不佳,公司頻繁接獲客訴事件,此員工任職即將一年,預解雇該名員工,請問勞資雙方各自需要負的責任
員工A擅自下載店內監視器畫面傳到個人line留存,並未經過公司、其畫面內員工同意,監視器內容為員工B上班時間其狀況,員工A並不在場,擷取內容也與工作無關,不會影響員工A工作執行,也無助其達成工作目標,工作期間對客人態度不佳,公司頻繁接獲客訴事件,此員工任職即將一年,預解雇該名員工,請問勞資雙方各自需要負的責任
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