您好，因公司業務關係，年底需出差遠方國家一趟。考量長程機票價格變動大之關係，公司常常會於出差前4~6個月左右就會請我們提前預訂出差機票。訂購機票時，並非由公司方協助代訂，而是個人刷卡自行訂購個人的機票，等於是會先私人代墊大額機票款項。並且因為價格考量，常常訂購之機票有不能改票或是取消會收取手續費的限制。 而我有三個問題想詢問 : 1. 因實際出差日還很久遠，若我於出差前有離職的規劃，並且有依勞基法的法定離職預告期於離職30日前預告離職，在這樣的情形下，若公司請我自行承擔此機票費用，是合法的嗎? 2. 在這樣的情形下，機票本身的費用是否還是應由公司承擔，也就是公司必須支付我完整的機票的費用? 3. 因機票都是先以個人名義進行預訂，若取消預訂機票有被收取額外衍生費用，是否也應由公司支付? 謝謝!
您好
1、要看雙方怎麼約定
2、如果沒有約定，如果已離職，可以跟公司要求負擔機票
3、如果不知道該怎麼維護自身權益，建議可以加LINE ID：lightkkao進一步諮詢
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