雇主拖欠工資
勞資糾紛 工資與福利 1051 次瀏覽事實經過： 我在11月份到某間餐廳工作,維持9天之後離職,離職前一天請了病假,照理來說,11月份的工資我要再12月領到,雇主說他故意要刁我,應徵前到離職後都沒有跟我說要寫離職單,現在說我沒有寫,我要去寫,他也不讓我去說不想看到我,應徵前因有銀行欠費問題,告知雇主能否不加保,雇主說沒關係,領現金,裡面很多員工也沒加保,現在卻說我沒有給他存摺,我說那我方便去領現金順便寫離職單嗎??他也說不想看到我不讓我去,這樣我該怎麼辦?? 我們在12月有去勞工局申請勞資調解,但調解資方請假,還繼續態度強硬,調解委員有詢問他能否讓我們過去領現就好,資方還怒罵調解員,堅持要1月過後才要給我領,而且還要等他有空 問題：想詢問這個除了繼續調解還有其他方法能盡快拿到我的薪水嗎?? 為什麼11月的工資要扣到1/5過後??可以求償遲延利息嗎˙?是否要走到民事了??能用什麼法律來告對方呢??
