因病離職老闆求償營業損失
勞資糾紛 其他 1420 次瀏覽我應徵了一間韓式料理店 說薪水每個月五號當天領 老闆要我們自己去保勞保 再拿紙張給他,說錢會幫我們付 只是這段時間沒空去處理所以沒保 從1/8號工作到現在,類風濕關節炎一直反覆發作,實在受不了,然後工作上又一直被針對,薪資也覺得不高,於是我提出要離職。但在我離職前幾天有另一個員工先離職了,今天打電話問老闆薪水的事,他卻說沒錢付給我,還反而要我賠償營業損失,請問該怎麼辦?
我應徵了一間韓式料理店 說薪水每個月五號當天領 老闆要我們自己去保勞保 再拿紙張給他,說錢會幫我們付 只是這段時間沒空去處理所以沒保 從1/8號工作到現在,類風濕關節炎一直反覆發作,實在受不了,然後工作上又一直被針對,薪資也覺得不高,於是我提出要離職。但在我離職前幾天有另一個員工先離職了,今天打電話問老闆薪水的事,他卻說沒錢付給我,還反而要我賠償營業損失,請問該怎麼辦?
您可以向老闆請求給付薪資,至於老闆向您請求營業損失部分可無須理會。建議可向當地勞工局提出申訴。
您好 針對積欠薪資的部分,可先寄發存證信函要求雇主支付;未保勞保部分,建議向勞工局檢舉並申訴。 雇主主張營業損失您應無需賠償。
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