資遣員工

勞資糾紛解僱．借調．調動 993 次瀏覽

事實經過： 
有一個員工剛來一週，因為全身沾滿貓毛來上班（我們是餐飲業）遭到客人投訴，

然後隔天上班又遲到遭到我們資遣，現在他找了群眾服務協會要求勞資調解

希望我們開立非自願離職給她

問題：

因為她剛來一週還未幫她保就業保險，

請問我一定要開非自願離職給她嗎？

94cb02fe用戶發表於 2020/04/24 16:27

1 位律師回答

黃國彰律師

黃國彰律師

一般級

發表於 2020/04/24 17:45

回覆諮詢(273)、最佳解答(26)、獲得感謝(117)

感謝律師回答

依就業保險法第6條第1項規定，如果您已有為員工投保勞保，員工就已取得就業保險被保險人身分。如果您是依勞基法第11條資遣該員工，依就業保險法第11條第3項規定，即屬非自願離職。實務上有法院認為，勞工如為非自願離職，可以請求雇主開立非離職證明書。

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