聘任書之薪資內容是否具法律效力

勞資糾紛 工資與福利 590 次瀏覽
您好:
想詢問公司於聘任書上,薪資核定時同時寫了年薪資及每月月薪,但勞動契約上僅寫了每月月薪。

因聽聞去年年終雇主未因發予員工當初核定之薪資,想詢問當聘任書有註明年薪為14個月,但勞動契約並無註明時,該保障年薪是否有法律效力?

當日後滿一年時,公司未給予保障年薪之金額時,是否可申訴?申訴管道及流程是?

非常感謝
9823c909用戶 發表於 2020/05/30 22:53

1 位律師回答

  • 沈恆律師
    一般級 發表於 2020/05/30 22:58
    回覆諮詢(1050)、最佳解答(51)、獲得感謝(355)

    感謝律師回答
    您好,若雇主不履行聘任時的承諾,可向勞工局提出申訴。
    
    
                         


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