聘任書之薪資內容是否具法律效力

您好：
想詢問公司於聘任書上，薪資核定時同時寫了年薪資及每月月薪，但勞動契約上僅寫了每月月薪。

因聽聞去年年終雇主未因發予員工當初核定之薪資，想詢問當聘任書有註明年薪為14個月，但勞動契約並無註明時，該保障年薪是否有法律效力？

當日後滿一年時，公司未給予保障年薪之金額時，是否可申訴？申訴管道及流程是？

非常感謝

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9823c909用戶 發表於 2020/05/30 22:53