外師提早解約是否付違約金
勞資糾紛 其他 2110 次瀏覽我先生是某家連鎖幼稚園的外語老師因為利用早上的時間來學習中文。所以希望能夠向幼稚園提出離職但不知是否要付違約金。合約上寫今年年底到期 如提早解約要付違約金3萬元。我想請問如我先生提出離職是否要付違約金還有付違約金這樣是合法的嗎！
我先生是某家連鎖幼稚園的外語老師因為利用早上的時間來學習中文。所以希望能夠向幼稚園提出離職但不知是否要付違約金。合約上寫今年年底到期 如提早解約要付違約金3萬元。我想請問如我先生提出離職是否要付違約金還有付違約金這樣是合法的嗎！
您好，依照勞基法第十五條之一的規定，若您先生任外語老師，曾受過補習班的專業培訓，或契約內有提供您先生最低服務年限的合理補償，則訂定最低服務年限及違約金，或許有合理處。但從您的敘述看不出有上述事項，契約違約最低服務年資及違約金可能不是合法的條款。不過詳細情形可能還是要看契約而定。以上回答供您參考。
關於是否賠償違約金，以及違約金是否過高等問題，仍要看雙方簽訂的合約內容 而定，建議提供相關合約書與律師諮詢，進一步討論後續應如何處理。
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