經濟約解約一定需支付解約金嗎？

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兩年前簽了五年的經濟約
A和B公司原有合作，工作室也設立在一起 (A公司是知名模特經紀公司，B設立在A公司裡，但B也有另個公司，是雜誌社) 看中我的是A公司的老闆，但合約書上我是簽進B公司、可是簽約書上是A公司老闆的名字 (AB公司的經濟人都會發通告給我，但從未錄取過B公司的工作，因為A公司都有固定合作的工作機會)過了一年兩家公司拆夥了，回到B公司的雜誌社，經濟人會丟試鏡給我，目前是大學生下課後有時間就會配合試鏡，多次試鏡下來我感到壓力很大，有時被工作人員罵或是常常自卑自己不比其他人好，經紀人認為我想太多。我自己本身也有打工兼職，有快一年的時間逃避經濟人丟的試鏡，壓力大導致我得了輕微憂鬱和暴食症、體重上升，每一次經濟人發訊息我就很焦躁，在這種情況下我想擺脫經濟約。
近期和經紀人和B公司老闆面談，他們表示我一年時間聯絡不到人，他們說差一點就寄存證信函了。我承認並道歉，怕提出解約需賠償所以沒有提出，也跟公司說我會盡力配合試鏡、減重，但其實我想畢業後找有穩定的工作，不兼職模特，請問有什麼方法可以不付委約金嗎？合約書不是B公司老闆這會有幫助嗎？

4f2b5908用戶發表於 2020/06/15 17:00

您好： 1) 原則上還是要看過您的契約全文，才能做細節的判斷。 2) 大概來說的話，經紀約通常在實務上會認為可以隨時終止，只是可能還是會有違約金問題。但違約金金額，是否如契約約定，或者有酌減的可能，都需要有契約全文才能判斷。 3) 至於是A公司老板簽署，是否可主張契約無效，或者您和B公司間不存在任何契約關係，要看到契約才有辦法判斷。

你好：關於勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約之種類者，適用關於委任之規定。民法第529條定有明文。當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責於該當事人之事由，致不得不終止契約者，不在此限。民法第549條定有明文。若未特別約定，經濟約通常會被認定為，勞務給付契約，且不屬於法律所定其他契約之種類，適用委任之規定。若信賴基礎動搖或有特殊情形，就算約定不能終止契約，契約還是可以終止，惟可能會有違約金之約定，可以嘗試主張不可歸責，或酌減違約金。詳細情形需要審閱契約才有辦法判斷。