員工離職，公司要求簽立離職保密切結書

最近有離職的想法，未來也不排除繼續從事同等性質行業，但目前任職的公司要求在離職前必須簽立「離職員工保密切結書」，其內容簽立後，恐因切結內容影響未來工作權益；這邊想請教，該公司是否合理及合法?有無違反勞工未來工作權益?若是不同意簽立該切結書，是否無法辦理離職手續?

離職員工保密切結書內容如下：
本人茲聲明並保證：
一、本人於任職XX股份有限公司期間，於職務上所研發、創造、知悉或使用之XX股份有限公司營業秘密，依營業秘密法第三條規定，均屬XX股份有限公司所有，本人離職後即無權繼續持有、使用上開營業秘密，亦不得直接或間接使任何第三人持有、使用之(不論本人或該第三人是否出於營利目的)。
二、本人於任職XX股份有限公司期間，於職務上，依個人
資料保護法而蒐集、處理或知悉之他人個人資料，本人離職後即無權繼續持有、使用，亦不得直接或間接使任何第三人持有、使用之(不論本人或該第三人是否出於營利目的)。
三、本人任職期間持有之XX股份有限公司全部報告書、技
術資料、報價單、比價表、廠商報價單、請款單、契約書及其他法律文件、函文、簽呈、人事資料、財務資料等任何與XX股份有限公司業務及運營有關之資料，不論其以紙本、電子檔案、即時通訊軟體通訊紀錄、e-mail 或其他任何有形或無形方式承載，亦不論為正本、副本、抄本或影本，均已完整交還予XX股份有限公司收執，本人絕無保留、保存、抄錄或複製前開資料，亦不會於離職後以他法使第三人知悉前開資料之部分或全部內容。
四、除法令另有規定外，以上保密切結於本人離職後三年內有效。
五、如本人違反前開聲明與保證事項，願依營業秘密法、個人資料保護法及其他相關法令負相關之刑事及民事責任，如致生損害於XX股份有限公司者，願負損害賠償責任，絕不異議。

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b56522cb用戶 發表於 2020/07/10 10:48