實習生提辭職被迫留下

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事實經過：
目前在某某飯店擔任實習生，因某些因素想辭職換別的廠商，今日和副理提出辭呈，卻被要求要待到8月底才能走，原因竟是因為班表已排好。

問題：
當初進入公司有簽合約，上面只有一條提到離職前15天告知，如今被要求要待到8月底才能走，是否有違反法律？

8d1f1aac用戶發表於 2020/07/30 16:12

1 位律師回答

林博文律師

林博文律師

一般級

發表於 2020/07/30 20:01

回覆諮詢(85)、最佳解答(6)、獲得感謝(34)

您好，
依勞基法規定，離職應提前告知的日數如下：
一、工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告
二、工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告
三、工作三年以上者，於三十日前預告

因此，除非您已經工作三年以上，否則不會需要提前到30天預告

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