非法解僱

勞資糾紛解僱．借調．調動 642 次瀏覽

我想請問我在某家公司已待一年一個月，但無故臨時7/30號被告知下個月不用來上班，這樣算非法解僱嗎？那如果是，我該想某公司索取什麼？或者我應該怎麼做能捍衛我的權益°

37740d59用戶發表於 2020/07/31 16:37

您好：依所述， 1、似為屬非自願離職，您可要求資遣費或是主張資遣違法，提起確認僱傭關係存在之訴（需注意資方所主張之終止勞動契約事由為何？）。 2、繼續工作一年以上三年未滿，雇主依勞基法第11條規定終止勞動契約者，應於20日前告知，若有違反，可請求預告期間工資。（另可向勞動局檢舉，若經確定，雇主可能受2千元以上2萬元以下罰鍰。）以上，供參考。