活動折扣由員工自行吸收

勞資糾紛 工資與福利 772 次瀏覽
事實經過: 
A公司是進駐百貨商場的美髮業,近期百貨推出的振興活動A公司也有參與,活動內容是給客人折價卷可在館內有配合的櫃位使用,但是折價的部分A公司卻要設計師自行吸收,舉個例子,客人這次的消費設計師原本能實抽100元,卻因為活動的關係只能抽60元,被折掉的40元不會列入當月業績的計算內,要由設計師自行吸收。
設計師的薪資跟抽成有很大的關係,除了一般的抽成外,達到一定業績還能有另外的抽成獎金。

問題:
1.這樣是變相的扣薪資嗎?
2.請問這違反了哪幾條法規呢?
32b683d9用戶 發表於 2020/08/10 18:15

1 位律師回答

  • 林博文律師
    林博文律師
    一般級 發表於 2020/08/10 19:52
    回覆諮詢(85)、最佳解答(6)、獲得感謝(34)

    感謝律師回答
    您好,
    這需要看看您當初與公司簽的合約如何規定薪水與抽成的方式,若違反當初約定的抽成規定則公司負違反契約的責任,您可以向公司請求賠償
    薪水與抽成混合的勞動契約在計算薪資上會比較麻煩,建議可以備齊相關資料向律師諮詢
    
    
                         


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