公司懲處記過
勞資糾紛 工資與福利 534 次瀏覽我是某服務業的外場服務生，外場有設組長一職。 公司每個月都會開一次大會議，會議前會有外場人員自己開的小會議（包含組長數位，組員數位，但未包含經理總經理僱主等人員） 上個月小會議中某組長自己訂了一堆細則強制大家要照著做，沒做到者計點，累積幾點記過處分，也沒有詢問有沒有人有異議，然後在大會議中也沒有把這件事提出來（會議每個月都有紀錄，完全都沒有提到這件事） 會議結束隔天這位組長就*自己*去印了單子要大家簽名，（我有簽名但後來覺得不妥就把名字劃掉了），後來也都沒有相關經公司總經理（僱主方)簽發的公告，之後我這幾天上班的時候就被處分了，處分是3支警告（約NT1000元)，目前還沒看到懲處公告，我在這間公司4年多快5年還沒有被處分過。 我想請問這樣的狀況假設下個月我真的被扣錢了，和不合乎法律的規範？如果不合乎法律規範，能不能夠依據哪些法律條文來告知雇主違法？
