主管強迫員工非自願拿特休，有法反擊嗎？

您好，在職場與其他同仁相比，一個月的班表，主管老是以我（本人）特休最多，被多排假，以致動到本人的特休時數，除此之外，不定時要求借休及臨時放假，本人已拒絕拿特休，主管仍然是拿內規來壓制員工，強迫員工非自願性拿特休時數，請問有無法條明細可予反擊，以保障員工權益，感謝！

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fb6c4e0b用戶 發表於 2020/08/18 09:25