主管強迫員工非自願拿特休，有法反擊嗎？
勞資糾紛 工資與福利 560 次瀏覽您好，在職場與其他同仁相比，一個月的班表，主管老是以我（本人）特休最多，被多排假，以致動到本人的特休時數，除此之外，不定時要求借休及臨時放假，本人已拒絕拿特休，主管仍然是拿內規來壓制員工，強迫員工非自願性拿特休時數，請問有無法條明細可予反擊，以保障員工權益，感謝！
您好，在職場與其他同仁相比，一個月的班表，主管老是以我（本人）特休最多，被多排假，以致動到本人的特休時數，除此之外，不定時要求借休及臨時放假，本人已拒絕拿特休，主管仍然是拿內規來壓制員工，強迫員工非自願性拿特休時數，請問有無法條明細可予反擊，以保障員工權益，感謝！
如雇主任意扣假，可向勞工局檢舉
