解僱

勞資糾紛 解僱.借調.調動 590 次瀏覽
本人在八月有提供勞務意願,但新任僱主以其他理由 不給予任何勞務時數,還強調要我自己提離職或是他開非自願離職資遣我
281683d0用戶 發表於 2020/08/25 14:29

1 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2020/08/29 15:40
    回覆諮詢(19817)、最佳解答(1511)、獲得感謝(5762)

    可寄發存證信函要求雇主受領勞務給付,如對方置之不理,建議向勞工局檢舉並聲請勞資爭議調解。
    如有其他疑問或欲向雇主寄發存證信函,可與我聯絡。
    
    
                         


沒有獲得符合的答案?

即時諮詢