勞資爭議（公司惡意解散）
勞資糾紛 其他 1182 次瀏覽事實經過： ㄧ月公司違反勞基法，二月底公司惡意解散，然後更名繼續營業，事業體不變，地址和員工不變，負責人是原公司負責人親戚，管理人是原公司負責人，三月法院訴訟，九月勝訴，原公司須賠償我60多萬，但原公司已成空殼，資產早已轉移到新公司，無法追討 問題：是否可以對原公司負責人追討，透過法律途徑，謝謝
事實經過： ㄧ月公司違反勞基法，二月底公司惡意解散，然後更名繼續營業，事業體不變，地址和員工不變，負責人是原公司負責人親戚，管理人是原公司負責人，三月法院訴訟，九月勝訴，原公司須賠償我60多萬，但原公司已成空殼，資產早已轉移到新公司，無法追討 問題：是否可以對原公司負責人追討，透過法律途徑，謝謝
您好，這部分可先檢視該公司負責人是否對於前公司債務有無聯保，或是該債務形成原因，該公司負責人是否有違反法令(公司法23條)情事，相關細節可持資料與本所進一步討論。
鴻達法律事務所敬上
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