資遣第13薪給付算法

勞資糾紛工資與福利 818 次瀏覽

公司於109/9/30宣布公司倒閉，所有員工工作做到11/30，資遣費會依照勞資法的規定年資*0.5
1.請問我是否可以請求公司保障的第13薪?
2.如果可以要求，第13薪的部分公司該怎麼計算給我們?

謝謝~

141aa4fe用戶發表於 2020/10/08 11:47

2 位律師回答

發表於 2020/10/08 12:38

回覆諮詢(554)、最佳解答(10)、獲得感謝(132)

您好：
此部分仍須視雇主與勞工間如何約定，若為保證給付第13個月薪水，應可要求依比例給付。

發表於 2020/10/08 14:20

回覆諮詢(7250)、最佳解答(164)、獲得感謝(1737)

您好，就您所述端視當初勞務契約內容為何，相關細節可持資料與本所討論。
鴻達法律事務所敬上
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