員工不定時私訊罵髒話

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事實經過： 
我算是小主管，底下有位員工只要心情不好，就會開始傳私訊給我跟組長，大概1個月1~2次，整個晚上再傳，裏頭包含多種髒話三字經，弄得我跟組長身心俱疲

問題：
1.這種員工，公司可以怎麼處理?
2.可以告他，請求精神方面的民事嗎?

649d45bf用戶發表於 2020/10/09 11:15

3 位律師回答

修改於 2020/10/09 11:48

回覆諮詢(240)、最佳解答(5)、獲得感謝(42)

您好：
1.依勞基法規定，若員工對其他員工有暴行或重大侮辱，雇主依法取得不經預告得終止勞動契約的事由，但是公司有知悉30日內提起的時效規定（或是看您公司有無其他公司規則有關於此部分的約定）。

2.私訊謾罵的部分，建議您截圖蒐證後，提起民事侵害人格權損害賠償之訴。

發表於 2020/10/09 12:14

回覆諮詢(21626)、最佳解答(1588)、獲得感謝(6060)

報請公司懲處
可截圖蒐證後提起民事訴訟主張侵害人格權為由向員工求償。

發表於 2020/10/09 12:28

回覆諮詢(1050)、最佳解答(51)、獲得感謝(355)

您好，可先予以警告糾正並留下紀錄，若再犯就可考慮請公司於30日內予以開除。被害員工可蒐證請求損害賠償。

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