勞基法規定與公司規定

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事實經過： 
公司規定離職前必須在一個月前告知，也有簽過同意書，但是勞基法規定是三個月未達一年，十日前告知即可，但僱主要求一個月後才能離開。

問題：
簽過同意書的公司規定，勞基法的規定還算數嗎？

e369628f用戶發表於 2020/10/15 00:33

3 位律師回答

修改於 2020/10/15 02:59

回覆諮詢(1050)、最佳解答(51)、獲得感謝(355)

您好，勞基法是最基本的保障，公司規定牴觸勞基法的部分無效，所述情形應依勞基法的規定處理。

發表於 2020/10/15 09:09

回覆諮詢(554)、最佳解答(10)、獲得感謝(132)

您好：
公司的規定或與勞工間的約定，其條件不得低於勞基法規定，依您們的約定，顯是對於勞工較為不利，應屬無效。

如有其他問題，歡迎與我聯絡。

發表於 2020/10/15 14:35

回覆諮詢(516)、最佳解答(11)、獲得感謝(124)

您好，
勞基法是最低限度的保障，公然規定不得劣於勞基法的規定，意即天數不得多於10日，否則應屬無效。

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