加班費追溯期限之細節
勞資糾紛 工資與福利 1337 次瀏覽您好，我想詢問一下關於勞工權益的問題，我想跟前公司追討任職期間的加班費，任職時間三年，第一年該公司僅有月休五天，且國定假日皆未補休及給雙薪，第二、三年是月休六天，每日工時皆是九小時，後兩年因有升遷主管，因此加班時間更長，日前10/7已向勞工局提出調解，上網查詢加班費追溯期是五年，我於104/12/8到職，107/12/31離職，想請問的是若我與對方的調解在109/12/8前沒有完成的話，我是否會喪失請求的權益？還是我提出調解的那一刻起，可以保留追溯期限呢？
