一般級

謝孟釗 律師

101臺檢證字第9754號
  • 性別:
  • 語言: 中文、台語、英文
  • 執業年資: 5年以上

專業領域

服務區域

台北,新北,桃園,新竹,台中,高雄

服務

訴訟代理(含夜間陪偵)、法律顧問、書狀代撰、契約等法律文件撰擬審閱
律師成就
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  • 總諮詢案件 76
其他專長領域
車禍事故 債務糾紛 保險 遺產.繼承.贈與 企業商務 網路新創 不動產.土地 勞動問題 智慧財產 刑事犯罪 婚姻.監護.家事 政府採購.工程爭議 毒品案件

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    孕嬰假事宜
    感謝律師回答

    您好: 如果資方能明確提出證據,證明員工先告知資方不會復職,資方才雇用新員工頂替,則可以解釋為員工先主動終止僱傭契約,雙方僱傭關係已終止而無從復職。 但實際狀況仍需視相關證據而定(特別是員工是在什麼情況、如何告知不復職,以及員工告知不復職到後續反悔期間經過多久)。如資方仍有疑慮,建議可攜帶相關資料諮詢律師。
    2020/07/23 19:20
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    法院強制執行命令扣款 第三人不扣款可提出什麼告訴

    您如果已經取得對債務人的執行名義(勝訴確定判決等),可以攜帶相關資料到國稅局查調債務人的所得清單,就可以看出債務人是否有受領第三人薪資。至於債務人勞保投保資料,可於強制執行案件內聲請法院向勞保局函查。
    2020/07/22 16:24
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    法院強制執行命令扣款 第三人不扣款可提出什麼告訴

    您好: 如果您認為第三人異議不實(也就是債權人實際上有在第三人處所工作,但第三人卻謊稱沒有),可以向法院起訴請求確認債權人對第三人之薪資債權存在,但您必須提出債權人在第三人處所有償工作之相關證據,例如債權人勞健保掛在第三人處所之資料、債權人申報薪資所得之國稅局資料等。
    2020/07/22 16:14
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    簽訂房屋買賣訂金收據,訂金是否返還

    1. 依您所述,似指房屋所有權人登記為母親,但您是與兒子洽談出售並付訂,兒子也未能提出母親授權書等證明。 2. 如是上述情況,未來極易發生糾紛,建議您可寄發存證信函請兒子限期提出母親授權之證據,如兒子逾期未能提出,即發函正式解除契約並請求返還定金。如有其他疑問,可攜帶定金收據等相關資料洽詢律師。
    2020/07/22 15:47
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    車貸逾期兩個月被銀行半夜拖走

    您好: 1. 銀行將車子拖走是否合法,要看您和銀行簽的借款契約中,是否已約定您未能依約清償時,銀行得逕行取走車輛(車貸契約通常會有類似約定)。 2. 至於您提到想要補期差額,或用其他方式繼續分期,須與銀行再次協商。
    2020/07/22 14:52
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    未滿十八繼承

    您好: 1. 未成年子女遺產屬未成年子女所有,但於成年之前,子女之法定代理人(也就是您提到的監護權)可代為管理。 2. 依您所說的情況,除非子女的媽媽有被停止親權等情形,否則媽媽通常會是子女法定代理人,有權管理子女繼承的財產。如伯父或其他人認為媽媽管理不當(例如違反子女利益處分財產),建議依個案情形找律師諮詢具體處理方式。
    2020/07/22 14:45
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    租車期間發生擦撞該如何求償?
    感謝律師回答 最佳律師回答

    您如果沒跟車行談好就逕行拒絕賠償車行,車行極可能直接對您起訴請求賠償,或以您簽署的本票聲請本票裁定,並於取得確定之本票裁定後強制執行您的財產。此類情況還是建議您先跟車行談妥賠償,您再另向肇事者求償。
    2020/07/22 14:37
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    房子借貸私人借貸

    您好: 1、如果配偶不是借款人、不是借款(連帶)保證人,也沒有拿自己財產為先生債務擔保,則先生債務在法律上不會影響配偶。 2、您所說的預約登記應該是指預告登記,必須要預告登記請求權人同意塗銷並提出同意書,才能去地政機關塗銷預告登記。如預告登記人不同意塗銷,就必須透過法院訴訟。
    2020/07/22 12:28
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    租車期間發生擦撞該如何求償?
    感謝律師回答

    這部分您跟車行談好就好,但絕大多數車行會要求您先賠償。
    2020/07/22 01:35
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    拆屋還地

    您好: 您提到以為是國有水利地,似乎您們原本即知道沒有土地所有權?如是,那問題可能在於您們認為使用土地的理由是什麼? 此類案件建議朝和解進行。您們可以詢問對方是否同意將土地賣給您(或向法院表明願意和解,請法院協助排調解等),但也要考慮對方開的價格您們是否能接受,以及對方是否會主張過往您們使用土地要付租金等問題。 不動產涉及層面較廣,為充分保障您們權益,建議您們攜帶相關資料找律師諮詢。
    2020/07/22 01:33
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    租車期間發生擦撞該如何求償?
    感謝律師回答

    您好: 1、如果只是要求賠償,可整理相關支出單據(如醫藥費、修車費等),聯繫對方洽談賠償事宜,或向車禍發生地的公所申請調解。 2、如果雙方對肇事責任比例有爭執(例如您認為對方有過失,但對方主張自己無過失而無庸賠償),可詢問警方能否提供初判表參考,或是向車禍發生地的縣市政府申請行車事故鑑定(須支付鑑定費用)。
    2020/07/22 01:25
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    離職合約問題
    感謝律師回答

    您好: 您所說的情況可能性很多,若有疑慮,建議帶合約找律師洽詢。看到完整合約後,較能提供您具體建議。
    2020/07/22 01:18
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    侵占遺失物,竊盜
    感謝律師回答

    您好: 竊盜並非重罪,如您也不在假釋期間,依您所述案情通常不至於到羈押程度;但因您過程中長期未到案而被通緝,故仍需視具體個案狀況而定。如您有疑慮,或可洽詢法律扶助基金會。
    2020/07/16 22:34
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    借錢給國外友人,該準備哪些文件可提升自我保障?
    感謝律師回答 最佳律師回答

    您好: 1. 房子既然登記在您名下,您父親就要徵得您同意,才能將該房產拿去貸款。 2. 如果您同意父親拿房產去貸款,也就是您用名下房產去幫父親的債務作擔保,借款者通常會要求在這間房產設定抵押權。如果父親未能清償貸款,借款者就可能會聲請法拍該房產。 3. 如果您只是用這間房產為父親借款擔保,沒有出面借款,沒有擔任該借款的保證人,也沒有拿您其他的房產土地來擔保,此時父親如無法還款,最糟情況原則上就是這間擔保的房產被拍賣掉,不會有其他影響。 4. 至於您提到是否可要求一些憑證、文件來提升保障,要看您需要的保障內容為何、您和父親的財產狀況、該房產目前狀況而定,建議您個別約律師諮詢,比較能提供您具體建議。
    2020/07/16 22:31
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    對方新舊傷是否有關係到賠償金額

    您好: 40萬元賠償金必須由對方詳細列出計算式,並舉證證明這些損害與本件車禍相關,並非對方要求多少都要照付。
    2020/07/14 00:11
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    警察偵查犯罪手冊

    您好: 依您發文類別選擇「誹謗、公然侮辱」而言,如您在網路上和人有言語糾紛,對方要提告時,是可以主張他在屏東上網而看到您的發言,因此屏東是誹謗、公然侮辱犯罪結果發生地,因此在屏東提告。
    2020/07/04 21:21
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    姑姑的房屋突然有另外持人
    感謝律師回答

    您好: 1、在法律上,透天厝的建物、土地都可以同時登記在多人名下。建議您可以先向地政事務所調閱透天厝的地籍謄本與建物謄本(如果姑姑同意,就用姑姑名義申請,不然您也可以用自己名義調閱第二類謄本),先釐清透天厝產權全部是姑姑的,還是姑丈親戚也有產權。 2、如姑丈親戚確實有透天厝產權,此時要如何分配租金,並非一定,而是由雙方協議。建議您們屆時可攜帶透天厝地籍謄本、建物謄本等相關資料,找律師諮詢妥適因應方式。
    2020/07/04 21:15
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    請問資方沒依照資遣程序通報叫我去交接工作,我能申訴嗎?

    您好: 1. 依您所述經過,資方資遣您的合法性可能有爭議,建議您向勞動局提出勞資爭議調解申請與申訴(無論您最後決定是想要繼續工作,或是希望資方提供非自願離職證明與資遣費、預告工資等,都可以透過調解委員協助處理),不一定要貿然離職。 2. 如果您之後繼續工作,但認為資方因此事件刁難您,可蒐證自保,必要時同樣可以向勞動局提出勞資爭議調解。 3. 如您想要回去工作,但資方拒絕您回去工作,這樣在法律上不算曠職,但請務必蒐集足夠證據證明您確實被拒絕回去工作(必要時甚至可以寄發存證信函,表明之前雖然被資方拒絕回去工作,但您想要回去工作,請資方告知您應於何時到哪裡找誰報到等),另此時同樣建議向勞動局提出申訴與勞資爭議調解。
    2020/07/04 12:35
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    超商員工超時工作
    感謝律師回答

    您好: 目前實務通常要求僱主不能只因為員工個別情況表現不佳而解僱,必須要是僱主已提出明確工作要求,但員工長期無法達到要求,且僱主已盡力協助員工改善仍無效(例如減輕工作量、轉任其他職務等),才能解僱。 為證明「僱主已盡力協助員工改善仍無效」,會建議要有工作規則,僱主也要明確指出員工違反哪些工作規則、僱主已提出哪些協助改善方式。如果對具體處理方式仍有疑問,建議諮詢律師。
    2020/06/21 13:05
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    如何遲到跟曠職的區分
    感謝律師回答

    您好: 1、依您所述,員工睡過頭未來上班,是可歸責於員工的理由。 2、如果員工當天還是有來上班,通常會認為是遲到,不一定會立刻認定曠職。以您所述情形,實務上可能會跟員工協商,以扣薪或員工請事假來處理。 3、員工無正當理由連續曠職3日,或1個月內曠職6日,僱主可解僱員工。 4、如果有明確規定全勤獎金不是薪資,是針對員工全勤的額外獎勵,遲到早退即可扣發等,則您所述的情況原則可扣發全勤獎金。但還是建議僱主先訂下全勤獎金發放標準的明確工作規則(什麼情況發獎金、什麼情況扣發、如何扣發等),遇到此類情況就依照工作規則辦理,避免勞資認知不一致而有爭議。
    2020/06/21 12:55