103年起勞基法規定之特休工資

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您好，想諮詢若是104年起有7天特休；105年有10天特休；106年有14天特休；107年有14天特休

1. 未休完之特休雇主是否當一年度得支付工資？
2. 雇主可以不給工資且取消未休完之特休？

因查到的勞基法第三十九條
    	　　第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。