營業額未達標被扣款但是之前有簽屬合約這樣是否有違反勞基法

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營業額未達標被扣款 但是之前有簽屬合約 這樣是否有違反勞基法
因為還不懂就簽下去了 現在滿後悔的 因為人潮不多 老闆依之前的帳本看每個月的營業額來下段之後每個月要過多少 但因為疫情跟附近學生都會往外跑 營業額有下滑 要被扣未達標的錢 0.5~1% 想上來請問各位律師

646c9941用戶發表於 2020/12/31 23:04

3 位律師回答

洪維廷律師

發表於 2020/12/31 23:22

回覆諮詢(6971)、最佳解答(161)、獲得感謝(1702)

感謝律師回答

您好，就您所述可就雇主違反勞基法事實，向勞工局申訴並且聲請調解。
鴻達法律事務所敬上
tel:0907739330 line:justice0907739330 mail:onlyforjuri@yahoo.com

黃舜暄律師

修改於 2021/01/01 08:46

回覆諮詢(1554)、最佳解答(156)、獲得感謝(374)

您好，如您的工作有勞動基準法之適用，可以參考以下法條，跟雇主反映，若雇主仍繼續扣薪，並可進行勞工申訴。

勞動基準法第22條第2項：「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。」

勞動基準法第26條：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」

勞動基準法第27條：「雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。」