資遣費
勞資糾紛 工資與福利 602 次瀏覽在公司任職五個月，有一段時間，近兩個月公司人手大不足，無加班費 薪資未符合勞基法，我自己主動提離職，離職前與公司一位主管的哥哥起爭執，因人手不足時他在偷懶，長期累積下的疲勞，可否跟公司要求賠償，目前檢舉上調解委員那，公司想要私底下和解，我算算差不多加班費的部分他還要補三萬左右對方開口給三萬，請問我可以額外要求甚麼賠償 月休六天，一天9小時，月薪27000，沒有投保勞健保
在公司任職五個月，有一段時間，近兩個月公司人手大不足，無加班費 薪資未符合勞基法，我自己主動提離職，離職前與公司一位主管的哥哥起爭執，因人手不足時他在偷懶，長期累積下的疲勞，可否跟公司要求賠償，目前檢舉上調解委員那，公司想要私底下和解，我算算差不多加班費的部分他還要補三萬左右對方開口給三萬，請問我可以額外要求甚麼賠償 月休六天，一天9小時，月薪27000，沒有投保勞健保
您可以計算公司未保勞健保所造成的損失金額，一併跟雇主求償，建議達成調解，比和解對您更有保障。
