離職後公司藉故寄給我存證信函

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請問律師
原雇主違反勞基法少給付薪水,離職員工向機關申訴後,機關要求雇主給付剩下的薪水後。
原雇主以未交接完成工作為由寄送存證信函,但員工有交接完成且有交接紀錄文件,此時員工收到信函應該如何應對?

3574cbb1用戶發表於 2021/04/14 18:13

2 位律師回答

發表於 2021/04/14 18:29

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您可以委請律師回函表示公司主張無理由，且背離事實，表示確實有交接工作且有紀錄可證。要求公司按照機關要求給付薪資

發表於 2021/04/14 19:37

回覆諮詢(2072)、最佳解答(75)、獲得感謝(742)

您好，除正面回覆外，您應評估該公司主張若有理是否造成相當損害，若無又已離職許久，對方似未能有權利保護的必要；另對方亦能申請勞資爭議調解。

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