早已離職公司卻寄存證信函

勞資糾紛工資與福利 2159 次瀏覽

事實經過： 早就已經line告知離職
事後公司才說要離職要辦理離職手續
前面幾天早已用曠職寄存證信函給我
還要求公司損失費

沒做滿一個月



問題：這樣告他們告的了嗎
薪水領的到嗎

ab541d87用戶發表於 2019/09/30 20:01

2 位律師回答

修改於 2019/09/30 20:07

回覆諮詢(1534)、最佳解答(48)、獲得感謝(460)

感謝律師回答

依所述，應確認提出離職意思表示是否合法通知。若已合法離職，則無曠職問題。
建議詢問專業律師意見，以維自身權益。

發表於 2019/09/30 20:42

回覆諮詢(832)、最佳解答(69)、獲得感謝(233)

您好：
1) 即使您到職未滿一個月，但如果您當初簽約的條款內容，如果確實有約定您有保證在職期間或交接義務，您應該要給付違約金或相關賠償給公司。
2) 至於您對公司的薪資債權，法律上是兩回事沒錯，但如果確實有義務違反而對公司有賠償義務，公司可主張抵銷。

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