勞資爭議

勞資糾紛 工資與福利 1023 次瀏覽
事實經過: 

我五月份檳榔攤上10天其中3天上12小時 ,我剛開始人不舒服請病假公司說請病假要扣1600加全勤2000
隔天我向公司提離職 
公司算我2天請假扣3200+全勤2000
然後月薪每天要有包1200顆檳榔的粒數限制,沒達到還要扣錢 ㄧ顆扣2塊。
這樣根本領不到薪水 
請問這樣合理嗎?
這家檳榔攤也沒有勞健保及團保
問題:
cd081ee8用戶 發表於 2021/05/18 00:22

1 位律師回答

  • 高維志律師
    高維志律師
    活躍級 發表於 2021/05/18 08:06
    回覆諮詢(19563)、最佳解答(1501)、獲得感謝(5712)

    您好,對方明顯違反勞基法,您可向勞工局檢舉申訴,並申請勞資爭議調解
    
    
                         
  • cd081ee8用戶
    發表於 2021/05/18 08:14
    請問檳榔攤適用勞基法嗎?


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