勞資調解這樣能否請求薪資
勞資糾紛 工資與福利 1020 次瀏覽106年底到108年5月任職於保全公司,因最近調閱勞保異動明細發現當初保全公司有勞保退高薪低報的問題,且也未按照勞基法規定的薪資。每月應上288小時,但是大月會多上一天班等於被公司吃掉,有上網找資料得知國定假日上班可以向公司請求加倍薪資,但是我都沒有留存班表以及出勤紀錄,禮拜五申請調解,30號就要開勞資調解了,請問在沒有班表以及出勤紀錄的情況下,國定假日加班以及薪資未依照規定能否請求,資方部分是否要提供我的出勤紀錄以及班表給予調解會?本人初估可請求的金額近6~8萬元整,但我只有勞保異動明細跟存摺的狀況下,怕資方會不提供任何文件查詢 導致我無法請求