依勞動法第14條第一項第六款規定

勞資糾紛其他 495 次瀏覽

您好我想詢問，因遇到雇主完全不給例假與休假，勞保也發現高薪低報，只保最低金額，故想與老闆提出離職，在網路上有查到因為老闆違反勞基法，可以引用勞基法第14條第一項第六款的規定，可以單方面告知後解除勞動契約不需等待30天，而且可以請領到資遣費。
想請問說跟老闆告知離職時需要詳細與老闆說明引用第14條規定嗎？還是只要告知要離職即可？因為之後可能會提勞資調解，不知沒有明說引用的話，是否會影響勞資調解後續。

45d77b8a用戶發表於 2021/10/31 01:17

您好，可以提出雇主違法之處並引用勞基法規定寄發存證信函終止勞動契約，如果擔心引用做規定，可不必明確指出哪一條哪一款，但應將雇主違法的事實情況寫清楚。如果雇主不願賠償，建議可申請勞資爭議調解。建議可委請律師協助寄發存證信函，以保障您的權益。如果需要協助，可加Line諮詢

您好，就上述雇主行為已經違反多條勞基法以及勞工保險法等等相關規定，依法您可以向勞工局申訴並且安排調解，有無訴訟或是協商空間以及相關細節可持事證與本所進一步討論。鴻達法律事務所敬上 tel:0907739330 line:justice0907739330 mail:onlyforjuri@yahoo.com

您好，我是亨達法律事務所的主持律師謝憲愷律師。依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。事務所有提供前20分鐘的免費法律諮詢服務，歡迎來電預約或線上預約到事務所諮詢。亨達法律事務所 IG：hengda_16888 亨達法律事務所 Line：@ybm9887u 亨達法律事務所電話：(02) 2986-8015 亨達法律事務所臉書: 亨達法律事務所（謝憲愷律師）亨達法律事務所地址: 新北市三重區重新路四段97號22樓之2 [國際星鑽大樓] (近捷運三重站2號出口) 亨達法律事務所謝憲愷主持律師關心您，祝福您平安喜樂、事事如意。