檳榔攤的扣薪方式合理合法嗎

勞資糾紛工資與福利 755 次瀏覽

在檳榔攤做半年
沒有打卡鐘 沒有出缺勤的任何證明
之前生病請病假都有給醫師證明
還是被扣了當天的全薪1100
之後睡過頭遲到了1個半小時 
被扣了5000的全勤和450的遲到的錢
我想知道這樣扣薪方式 真的合理嗎

f8f6b523用戶發表於 2022/02/10 09:20

4 位律師回答

沈恆律師

發表於 2022/02/10 09:35

回覆諮詢(1050)、最佳解答(51)、獲得感謝(355)

感謝律師回答

您好，所述情形可向勞工局申訴，也可終止勞動契約，請求給付資遣費並補足薪資。

鄭楓丹律師

發表於 2022/02/10 11:06

回覆諮詢(2423)、最佳解答(73)、獲得感謝(772)

您好，不合理，可以向勞工局申請調解，請求老闆返還多扣款的數額，若調解不成立，可以提起民事訴訟。

高維志律師

修改於 2022/02/10 11:14

回覆諮詢(20697)、最佳解答(1551)、獲得感謝(5897)

您好
1、對方做法不合理且違法，
2、建議可向當地勞工局申訴，並委請律師寄發存證信函，要求雇主賠償或補足薪水。
3、如果需要協助，建議加LINE ID：lightkao諮詢

謝憲愷律師

發表於 2022/03/10 11:20

回覆諮詢(6478)、最佳解答(3)、獲得感謝(278)

您好，我是亨達法律事務所的主持律師 謝憲愷律師。

依您的敘述，建議您先將相關文件資料及證據妥善保存，當面與您討論法律上的問題較清楚詳細，可來電02-29868015(亨達法律事務所)或加入@ybm9887u(亨達法律事務所官方Line)與本所預約諮詢時間，也請將詳細資料提供給本所，由我與您完整說明該案件在法律上的專業諮詢、訴訟策略及相關程序，並協助您處理後續面臨的法律問題，以保障權益並爭取您的最佳利益。

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